BSCI 行為準則主要包含如下幾個主要方面:
　　1.遵守法律
　　2.結社自由和集體談判權利
　　3.禁止歧視
　　4.補償
　　5.工作時間
　　6.工作場所安全
　　7.禁止使用童工
　　8.禁止強迫勞工
　　9.環境和安全問題
　　對工廠的好處:
　　1.履行客人的要求.
　　2.一個解讀應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數.
　　3.提升工廠的形象及地位
　　4.提升管理系統
　　5.改善與員工的關系
　　6.提高生產力從而提高利潤
　　7.z小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
　　8.為長期的發展奠定堅實的基礎.

 BSCI解讀文件清單 
    1.公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。
　　2.有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準。
　　3.客戶記錄單核生產部門記錄單
　　4.有關員工結構的公司數字列表
　　5.公司的財政數字
　　6.管理體系和社會/行為守則審核的有效解讀列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表。
　　7.管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據。
　　8.計算遵守z低社會要求所必需的財力、人力情況。
　　9.書面形式的費用計算。
　　10.書面形式的計劃生產能力。
　　11.對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據。
　　12.記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動（安全評估）
　　13.所有員工的個人資料檔案。
　　14.分包商列表，包括生產部門名稱和地址。
　　15.對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明
　　16.分包商工廠中社會績效持續改進的證明
　　17.書面形式的公司社會方針
　　18.書面形式的工作規則
　　19.證明水是飲用水的文件
　　20.工作時間記錄系統
　　21.關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的
　　22.行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據
　　23.公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據
　　24.法定/行業z低工資水平以及此信息來源的文件證據
　　25.員工工資條以及工資支付證明
　　26.證明社會保險金交稅的支付文件
　　27.工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。
　　28.孕婦和母親津貼的發放記錄
　　29.固定計件費率的計算文件
　　30.計件工人：每個員工生產的數量記錄